为进一步擢升中小学幼儿园选东谈主用东谈主科学化、范例化水平，东谈主力资源社会保险部、教授部近日集中印发《对于作念好2026年中小学幼儿园西席公开招聘责任的告知》，助力高校毕业生劳动，统筹优化西席资源成就，推动教授高质料发展。

《告知》要求，高度青睐学龄东谈主口变化趋势，兼并各学段学位需求、学校主张布局转机、城乡地区互异等情况，科学测算改日3-5年西席需求，变成2026年度西席招聘责任决策。《告知》提倡，饱读舞各地在省级或市级层面拯救组织中小学幼儿园西席公开招聘，确保招聘主张与恒久生源变化、学校发展主张相匹配。公开招聘时分应尽晨安排，确保7月底前全部完成招聘责任。

在准入条目上，要严格落实师德师风第一模范，把入职前准入查询看成必要程序；招聘年事一般放宽至38周岁（含）以下，博士、退役军东谈主、破裂迢遥地区急需紧缺东谈主才可放宽至40周岁。

为蛊卦更多东谈主才从教，《告知》要求，各地要进一步拓宽西席招聘渠谈，塌实鼓吹特岗主张、公费师范生、优师主张、国优主张等款式，不结果专科不一致东谈主员应聘，同期为退役军东谈主、退役畅通员设立专项岗亭，对乡村振兴重心帮扶县顺应放宽条目。招聘标准愈加公谈公道，严禁设立院校、全日制、留学经历等气愤性门槛，校园招聘须面向全社会绽开。

《告知》强调，严禁设立气愤性、指向性条目，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制与非全日制）看成结果性要求，严禁进行“简历筛选”，保险通盘顺应条目东谈主员对等参与。

此外，《告知》还强调，严禁清楚地区、城市学校到县域相等是中西部欠清楚县以高薪抢挖优秀主干西席，幸免针对县中、乡村优秀西席的“掐尖”式招聘，对未经东谈主力资源社会保险、教授等部门容许，坏心抢挖优秀师资的学校，取消其国度和省级评优评先、改换试点等履历。

接下来，沿途望望原文：

东谈主力资源社会保险部办公厅

教授部办公厅对于作念好2026年中小学幼儿园西席公开招聘责任的告知

各省、自治区、直辖市及新疆坐蓐造就兵团东谈主力资源社会保险厅（局）、教授厅（教委、教授局）：

为深切贯彻落实党中央、国务院对于促进高质料充分劳动和造就教授强国的决策部署，充分阐述奇迹单元公开招聘在稳劳动、优师资中的伏击作用，进一步擢升中小学幼儿园选东谈主用东谈主科学化、范例化水平，现就作念好2026年中小学幼儿园西席公开招聘责任告知如下。

一、统筹主张西席招聘

各地要将西席招聘责任与中小学校教员工编制动态转机和幼儿园编制保险统筹计议，效率优化城乡间、校际间、学段间师资结构。高度青睐学龄东谈主口变化趋势，兼并各学段学位需求、学校主张布局转机、城乡地区互异等情况，科学测算改日3-5年西席需求，变成2026年度西席招聘责任决策。饱读舞各地在省级或市级层面拯救组织中小学幼儿园西席公开招聘，确保招聘主张与恒久生源变化、学校发展主张相匹配。公开招聘时分应尽晨安排，确保7月底前全部完成招聘责任。团雄厚质情况，合理补充谈德与法治、科学、信息科技、体育与健康、艺术、劳动、神气健康等紧缺学科师资和学前教授、罕见教授限制师资，尊龙APP官方最新版下载加速储备东谈主工智能教授师资，推动东谈主工智能与教授教学深度交融。

二、严把西席准入条目

招聘岗亭条目的设立应科学、合理，既保证质料，又体现无邪性。要严格落实师德师风第一模范，把入职前准入查询看成必要程序。招聘的西席必须顺应新期间中小学、幼儿园西席职业行为十项准则要求，无刑事不法记载和其他不得聘请的犯法记载；顺应教效法、《西席履历条例》等法律法例端正的学历模范、世俗语水平、身段条目和神气条目，并在办理聘请手续前赢得中小学、幼儿园西席履历文凭。各地要科学合理设立招聘年事条目，一般为38周岁（含）以下，可兼并土产货实质和岗亭需要，对具有博士计议生学历学位的东谈主员、退役军东谈主、顺应破裂迢遥地区下层奇迹单元公开招聘歪斜战术的急需紧缺东谈主才，年事放宽至40周岁或再作顺应放宽。

三、拓宽招聘补充渠谈

各地要拓宽西席招聘渠谈，用好用足破裂迢遥地区下层奇迹单元公开招聘歪斜战术，提能手岗相限制。作念好“特岗主张”和公费师范生、“优师主张”师范生等公费教授主张招聘责任的组织执行。方位师范生公费教授由省级层面统筹组织执行，劳动安置时由东谈主力资源社会保险、教授行政部门组织用东谈主学校在需求岗亭鸿沟内进行专项招聘，为顺应条目的公费师范生落实任教学校和岗亭。积极推动国度优秀中小学西席培养主张（“国优主张”）毕业生到中小学任教，“国优主张”毕业生按照赢得的中小学西席履历证任教学科报名应聘相应学科西席岗亭，所学专科与岗亭要求专科不一致、本科与计议生专科不一致的不影响报名应聘。救济各地在制定中小学西席招聘主张时对赢得西席履历的优秀退役军东谈主单列岗亭，对赢得西席履历的优秀退役畅通员拿出一定数目的中小学体育西席岗亭公开招聘。饱读舞更多高校毕业生到下层相等是破裂迢遥地区中小学幼儿园任教，顺应放宽国度乡村振兴重心帮扶县等地区乡村西席招聘条目。

四、严格招聘标准要求

各地要进一步范例中小学幼儿园公开招聘责任，县（市、区）中小学幼儿园招聘决策严格按照《奇迹单元公开招聘东谈主员暂行端正》报地市东谈主力资源社会保险部门履行备案标准，省市两级东谈主力资源社会保险部门、教授行政部门加强战术把关和经过指示。严格落实奇迹单元公开招聘联系端正，确保经过公开、公谈、公道。严禁设立气愤性、指向性条目，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制与非全日制）看成结果性要求，严禁进行“简历筛选”，保险通盘顺应条目东谈主员对等参与。各地到高校等场合开展的“校园招聘”、“现场招聘”，须按要求履行招聘决策备案标准，并面向社会公开荒布招聘信息，不得结果其他高校不详方位顺应条目的东谈主员报名应聘。捏续增强招聘查考科学性、针对性，高出西席专科陶冶和教学才智的查考，饱读舞方位进行教学专科才智测试，确保应聘东谈主员胜任西席岗亭。

五、防备抢挖优秀西席

各地要加强在编西席流动解决，构建范例有序的师资流动景观蔼然序。严禁清楚地区、城市学校到县域相等是中西部欠清楚县以高薪抢挖优秀主干西席，幸免针对县中、乡村优秀西席的“掐尖”式招聘，对未经东谈主力资源社会保险、教授等部门容许，坏心抢挖优秀师资的学校，取消其国度和省级评优评先、改换试点等履历。范例报考行为，在编西席报考前须征得所在学校容许。对未经容许私行报考、影响平素教授教学步骤的，招聘单元可不予审核通过或取消聘请履历。

六、联系责任要求

各地要压实职守，通过多种阶梯发布信息，加速招聘各程序进程，加强命题安全和科场解决，防备化解招聘查考安全风险，确保依期完成招聘任务。责任中出现的伏击情况和好的指示作念法，请实时禀报。

东谈主力资源社会保险部办公厅

教授部办公厅

2026年4月10日

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